偶然看到一則新聞 躲「三星解密」衝擊 S4延後上市
再瀏覽這網站 台灣三星解密Taiwan Samsung Leaks
暫不論新聞&解密的真實性，只是有點意外的理解，也許三星文化 就是如此落實！
如果說企業文化果斷擁有四種元素： 短視近利 | 長遠計畫 | 自私自利 | 大眾利益
那我就毫無依據、憑感覺、擅自略分為
亞洲企業 - 短視近利 + 自私自利
美國企業 - 長遠計畫 + 自私自利
歐陸企業 - 長遠計畫 + 大眾利益
但如果是韓國三星的話，我會把它歸類為 - 長遠計畫 + 自私自利
或許這就是它的企業文化
隨意看的新聞，見台灣三星如此簡單卻嚴謹的"行銷"方式
正好聯想到，在清明連假中看的一本『三星內幕』
敘述三星在收買韓國檢調之過程中，極為縝密
不只利用自身法務部門人脈，「管理」檢調單位、檢察官、法官、律師 ( 三星術語：管理 = 收買、賄絡)
更設專屬部門，研究分析所有司法人員，推論出哪位人選 之後極可能當上重要職位(檢察總長、大法官)，然後及早拉攏「管理」
正因如此，往後每到訴訟，三星都能獲得對公司有利到誇張的判決
只能說這的確是 長遠計畫 + 自私自利 發揮到極致的成果..
By 金勇澈 , 遠足文化/大牌出版 , 2013
作者金勇澈 前檢察官、前三星法務長，在三星工作七年間
從不知情、目睹、參與，到最後深陷其中的 獨立單位「會長秘書室」
是專為三星會長李健熙，處理一切違法事務的極權部門 (賺取不法資金&逃稅，違法轉移經營權，涉及政界、媒體、司法界的非法遊說 等)
權利之大凌駕所有三星子公司總經理，唯李健熙之下
繁複的佈局，讓三星的影響力，不只媒體、檢調、甚至總統都得聽命於它
事紀
1997年 金勇澈辭去公職進入三星，開韓國檢察官轉民營企業之先例
2004年 離開三星
2007年 出面發表「良心告白」迫使特檢組對三星調查起訴
2009年 南韓總統李明博 破天荒單獨特赦李健熙一人
三星享譽國際，縱然有大品牌、大企業成功之處
唯獨建立在不能公開的秘辛，一層層醜惡牽動整個社會
一個企業 可以是經濟火車頭，也可以是社會的毒瘤
難怪在韓國極具競爭力的背後，踩踏著是貧富差距、司法不公、價值觀失衡
「不是正義必勝，勝利的才是正義」出自韓國人口中的這句話
現在看來，寶島台灣早就淪落同化
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